Nous valorisons les perspectives variées et uniques que la diversité apporte. Nous cherchons une base diversifiée de collaborateurs qui prêtent une richesse culturelle et d’une connaissance professionnelle à notre équipe en pleine expansion dans le monde entier. Notre engagement envers la diversité supporte notre marché et notre équipesmondiales.
Ingram Micro perçoit la diversité comme l’un de nos avantages compétitifs. Nous croyons que la diversité est nécessaire pour soutenir la performance de notre entreprise et son succès continu.
Nous fournissons les outils dont chaque personne a besoin pour réussir ici. Afin d'assurer une équipe forte et diversifiée, nous offrons des programmes et des bénéfices qui supportent le succès des collaborateurs avec divers connaissances et expériences.
Notre Forum Diversité et Inclusion s’engage à :
Promouvoir un environnement de respect et d'inclusion où tous les individus sont valorisés pour leurs talents et renforcés pour atteindre tout leur potentiel.
Les Stratégies de croissances clés pour le Forum de Diversité et d’Inclusion
Un Pipeline Diverse : Création d’opportunités égales pour les futurs leaders.
Ingram Micro se concentre sur la construction notre pipeline interne de talent à travers l’identification et le développement de collaborateurs détenant un potentiel élevé, tout en recrutant des individus talentueux de notre communauté. Notre objectif est d’identifier un ensemble diversifié d’individus pendant la création de ce pipeline et fournir des chances égales pour l’avancement professionnel.
Diversité de la pensée : Création et Engagement des équipes.
Le Forum créera des opportunités de notoriété, de plaidoirie, de communication, d’éducation et de réseautage dans un environnement ouvert et sécurisé pour renforcer les collaborateurs d’Ingram Micro pour la réussite en entreprise.